{"id":133,"date":"2010-09-12T04:15:49","date_gmt":"2010-09-12T09:15:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.law.harvard.edu\/honeymoon\/?p=133"},"modified":"2010-09-12T04:45:09","modified_gmt":"2010-09-12T09:45:09","slug":"personalsuche-facebook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive.blogs.harvard.edu\/honeymoon\/personalsuche-facebook\/","title":{"rendered":"Personalsuche \u00fcber Facebook"},"content":{"rendered":"<p>Um unsere neuen Hotels zu testen haben wir in den letzten 6 Wochen Hoteltester \u00fcber die Webseite und Facebook gesucht. Bewerben f\u00fcr die Stellen konnte man sich per Post direkt auf der Facebook-Gruppe und per Email &#8211; wobei die Email-Adresse am Ende der kompletten Stellenausschreibung auf der Webseite zu finden war.<\/p>\n<p>Die Resonanz &#8211; sowohl \u00fcber die Webseite als auch auf Facebook &#8211; war riesig, was nicht \u00fcberrascht angesichts\u00a0dieses tollen Jobs f\u00fcr Freiberufler, der sich hervorragend f\u00fcr Studenten eignet, die zeitlich relativ flexibel sind und sonst aus Budget-Gr\u00fcnden wohl eher nicht in so tollen Hotels absteigen.<\/p>\n<p>Die letzte Woche haben wir nun die Auswertungen gemacht und dabei nicht nur viele tolle Hoteltester gefunden, sondern auch einiges \u00fcber das\u00a0Nutzerverhalten \u00a0auf Facebook gelernt.<\/p>\n<p>Wenig \u00dcberaschend war die Qualit\u00e4t der Bewerbungen\u00a0\u00fcber den Email-Kanal deutlich h\u00f6her als dedr Post-Bewerber auf Facebook. Die wenigsten der Bewerber, die nur auf Facebook gepostet hatte, hatten die Stellenausschreibung gelesen und wussten dementsprechend auch nicht, dass wir Paare mit zeitlicher Flexibilit\u00e4t auch unter der Woche suchten.<\/p>\n<p>\u00dcberrascht waren wir von der hohen CTR zur Webseite &#8211; obwohl die ganze Aktion recht schlicht\u00a0aufgesetzt war mit mehr oder weniger dezenten Links zur Webseite.<\/p>\n<p>Unser Fazit zur Personalsuche auf Facebook:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Facebook ist ein eher schnelllebiges Medium (mal eben posten)<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gleichzeitig kann man Facebook aber auch als Einstiegsmedium sehen (hohe CTR)<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aktionen wie die Hoteltster-Suche eignen sich hervorragend, um die Fanbasis einer Seit zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bevor eine kritische Masse an Fans einer Seite erreicht wurde haben wir aber wenig virale Effekte verzeichnen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ob solche Aktionen geeignet sind, die Fanbase dauerhaft zu erh\u00f6hen wird sich zeigen, wenn wir die Absagen verschickt haben.<\/p>\n<p>Ich versuche diesen Beitrag bei Gelegenheit upzudaten wenn wir im weiteren Verlauf zu neuen Erkenntnissen kommen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um unsere neuen Hotels zu testen haben wir in den letzten 6 Wochen Hoteltester \u00fcber die Webseite und Facebook gesucht. 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